Bolehkah Perusahaan Potong Cuti Tahunan untuk Cuti Bersama? Simak Penjelasannya Ini

Kamis, 19 Januari 2023 | 12:46 WIB Penulis: Tiyas Septiana

ILUSTRASI. Bolehkah Perusahaan Potong Cuti Tahunan untuk Cuti Bersama? Simak Penjelasannya Ini.

EDUKASI - Penetapan tanggal 23 Januari 2023 sebagai cuti bersama Hari Raya Imlek ditanggapi beragam oleh masyarakat, khususnya pekerja.

Cukup banyak pekerja yang belum memahami apakah cuti bersama boleh dipotong dari jatah cuti tahunan atau tidak.

Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) melalui Instagram resminya mengunggah penjelasan mengenai pertanyaan ini.

Berdasarkan Surat Edaran Menteri Ketenagakerjaan Nomor M/3/HK.04/IV/2022 tentang Pelaksanaan Cuti Bersama pada Perusahaan, cuti bersana merupakan bagian cuti tahunan.

Artinya cuti bersama yang diambil akan memotong hak cuti tahunan karyawan tersebut.

Upah pekerja yang ambil cuti bersama

Dalam surat edaran tersebut juga tercantum bahwa pelaksanaan cuti bersama bersifat fakultatif atau pilihan.

Tentu dengan kesepakatan antara pengusaha dengan pekerja/buruh dan/atau serikat pekerja/serikat buruh dengan perusahaan, perjanjian kerja, peraturan perusahaan, atau perjanjian kerja bersama dan peraturan perundang-undangan dengan mempertimbangkan kondisi dan kebutuhan perusahaan.

Apakah pekerja yang tidak mengambil cuti bersama mendapatkan kompensasi seperti uang lembur?

Pekerja atau buruh yang bekerja pada hari cuti bersama, maka hak cuti tahunannya tidak berkurang.

Pekerja yang tetap bekerja saat cuti bersama akan mendapatkan hak upah seperti hari kerja biasa.

Namun jika pekerja masuk atau bekerja melebihi waktu kerja, saat istirahat mingguan atau saat hari libur resmi, perusahaan wajib membayarkan uang lembur kepada pekerja tersebut.