Lulusan baru perlu kuasai 8 skill ini biar tidak lama menganggur

Ketahanan diri dan rasa ingin tahu

Rasa ingin tahu yang besar juga menjadi kemampuan yang banyak di butuhkan perusahaan sekarang. Jika rasa ingin tahu seseorang cukup tinggi, dia akan mudah diberi materi dan tantangan baru.

Skill ini kemudian digabung dengan ketahanan diri. Meskipun mengalami kegagalan, seorang karyawan diharapkan mampu bangkit dari kesalahan tersebut dan sukses.

Karena tidak semua orang memiliki mental yang kuat dan mampu bertahan, skill ini akan sangat bermanfaat untuk Anda. Perusahaan membutuhkan karyawan yang pantang menyerah meskipun berkali-kali gagal.

Berdedikasi

Melissa Boltin, HRD dari Perlon Hahl Inc, dedikasi menjadi hal pertama yang akan dia cari saat merekrut karyawan. Ada karyawan yang sering berpindah kantor karena satu dua masalah.

Tidak sedikit perusahaan yang menghindari tipe karyawan seperti ini. Mereka mencari pegawai yang mau berdedikasi pada perusahaan dan menunjukkan kinerjanya yang baik.

Feksibel dan cepat beradaptasi

Banyak perusahaan dan karyawan yang kesulitan beradaptasi dengan sistem WFH selama pandemi. Namun, perlahan mereka terbiasa dengan sistem ini.

Sistem WFH seperti sekarang ini bisa saja berubah tiba-tiba. Imbasnya, karyawan dituntut untuk kembali beradaptasi dengan sistem baru.

Fleksibel menjadi skill utama dan banyak dibutuhkan di dunia kerja. Kemampuan ini memberikan banyak keuntungan pada instansi agar mereka bisa cepat bangkit dan berkarya.

Karyawan juga dituntut mampu berhadapan dengan situasi yang tidak pasti. HRD Milk, Faith Kibria melalui Forbes mengatakan, kemampuan ini sangat penting.

Sebaiknya Anda mulai melatih kemampuan ini agar tidak kaget saat ada perubahan mendadak.

Membimbing dan memberi pengarahan

Perubahan yang serba mendadak membuat karyawan bergantung satu dengan lainnya. Tidak heran, skill membimbing akan sangat dibutuhkan oleh dunia kerja sekarang.

Skill ini membutuhkan kemampuan mendengarkan yang baik, mendemonstrasikan sesuatu, dan empati terhadap sesama serta berkolaborasi dengan yang lainnya.

Mampu berkembang di lingkungan virtual

Yang awalnya selalu bertemu secara langsung untuk rapat, di masa pandemi ini semuanya serba daring. Tidak jarang, kolaborasi dan komunikasi antar karyawan menjadi buruk selama WFH.

Calon karyawan diharapkan mampu berkomunikasi secara aktif meskipun dalam posisi WFH. Mereka juga diwajibkan mampu menggunakan alat teknologi guna menunjang lingkungan kerja secara virtual.

Karenanya, skill ini perlu dimiliki calon pegawai karena akan banyak dibutuhkan di dunia kerja saat dan pasca pandemi ini.