-
Tidak mencari informasi
Tidak jarang recruiter akan menanyakan perihal perusahaan dan tugas posisi yang dilamar. Karenanya, Anda perlu mempelajari informasi dari perusahaan dan posisi yang dilamar.
Jangan sampai Anda menjawab asal saat ditanyai dengan pertanyaan ini.
-
Jawaban tidak efektif
Jangan menjawab panjang-lebar tetapi tidak memiliki inti yang jelas. Menjawab dengan detail dan panjang mungkin terkesan pintar.
Namun demikian, saat rekrutmen hal ini justru bisa membuat Anda gagal. Perusahaan tidak memiliki banyak waktu untuk mendengarkan penjelasan yang panjang.
Karena itu, berikan jawaban yang singkat namun tetap jelas. Pilih poin-poin penting yang menjelaskan jawaban pertanyaan dari recruiter.
Baca Juga: Yuk kenali seluk-beluk pendaftaran UTBK-SBMPTN 2021
-
Tidak konsisten
Karena terlalu asik menjawab, kadang kandidat memberikan jawaban yang tidak konsisten. Terlebih jika recruiter menawarkan posisi lain di luar posisi yang dilamar.
Sebaiknya Anda tetap konsisten pada pilihan dan jawaban Anda. Tunjukkan keteguhan dan antusiasme Anda pada perusahaan yang dilamar.
Tetap tenang meskipun Anda mendapatkan pertanyaan tersulit saat interview. Namun demikian, jangan terlihat sangat berharap sehingga terkesan memaksa.
Selanjutnya: Info lowongan kerja 2020 di BRI Argo, banyak posisi dibuka
Cek Berita dan Artikel yang lain di Google News
