-
Growth Mindset
Secara harfiah, growth mindset berarti pola pikir yang berkembang. Dominique Farnan, HRD dari DotConnect melalui Forbes, mengatakan karyawan yang memiliki soft skill ini akan sangat dibutuhkan di perusahaan sekarang.
Banyak hal berubah seiring berjalannya waktu. Dengan growth mindset, seseorang akan siap untuk belajar hal baru dan lebih fleksibel.
Karyawan yang memiliki fixed mindset atau pola pikir yang sudah paten, cenderung sulit untuk berkembang dan menerima pengetahuan baru.
-
Kemampuan untuk bertahan
Tidak semua orang memiliki mental yang kuat dan mampu untuk bertahan. Perusahaan membutuhkan karyawan yang pantang menyerah meskipun berkali-kali gagal.
Tentu mereka diharapkan belajar dari kesalahan dan bangkit untuk meraih keberhasilan dalam bekerja. Skill ini didapat dari pengalaman dan jarang yang didapat dari belajar di pelatihan atau kursus.
Baca Juga: Indofood buka lowongan kerja terbaru 2021 dibanyak posisi, simak informasinya
-
Ketahanan diri dan rasa ingin tahu
Rasa ingin tahu yang besar juga menjadi kemampuan yang banyak di butuhkan perusahaan sekarang. Jika rasa ingin tahu seseorang cukup tinggi, dia akan mudah diberi materi dan tantangan baru.
Skill ini kemudian digabung dengan ketahanan diri. Meskipun mengalami kegagalan, seorang karyawan diharapkan mampu bangkit dari kesalahan tersebut dan sukses.
-
Berdedikasi
Melissa Boltin, HRD dari Perlon Hahl Inc, dedikasi menjadi hal pertama yang akan dia cari saat merekrut karyawan. Ada karyawan yang sering berpindah kantor karena satu dua masalah.
Tidak sedikit perusahaan yang menghindari tipe karyawan seperti ini. Mereka mencari pegawai yang mau berdedikasi pada perusahaan dan menunjukkan kinerjanya yang baik.
Baca Juga: BUMN Bank BRI buka lowongan kerja terbaru 2021, berikut informasinya
