-
Feksibel
Banyak perusahaan dan karyawan yang kesulitan beradaptasi dengan sistem WFH selama pandemi. Namun, perlahan mereka terbiasa dengan sistem ini.
Sistem WFH seperti sekarang ini bisa saja tiba-tiba berubah. Imbasnya, karyawan dituntut untuk kembali beradaptasi dengan sistem baru.
Fleksibel menjadi skill utama dan banyak dibutuhkan di dunia kerja. Kemampuan ini memberikan banyak keuntungan pada instansi agar mereka bisa cepat bangkit dan berkarya.
-
Mampu beradaptasi dengan ketidakpastian
Mirip dengan fleksibel, karyawan dituntut mampu berhadapan dengan situasi yang tidak pasti. HRD Milk Faith Kabria melalui Forbes mengatakan, kemampuan ini sangat penting.
Bagi Anda yang bekerja di startup, mungkin sudah terbiasa dengan perubahan yang mendadak dan mampu beradaptasi dengan cepat.
Untuk karyawan di luar startup mungkin bisa mulai melatih kemampuan ini agar tidak kaget saat ada perubahan mendadak.
Baca Juga: Ingin jadi polisi? SIPSS Polri 2021 untuk lulusan sarjana masih dibuka, ini infonya
-
Membimbing dan memberi pengarahan
Perubahan yang serba mendadak membuat karyawan bergantung satu dengan lainnya. Tidak heran, skill membimbing akan sangat dibutuhkan oleh dunia kerja sekarang.
Skill ini membutuhkan kemampuan mendengarkan yang baik, mendemonstrasikan sesuatu, dan empati terhadap sesama serta berkolaborasi dengan yang lainnya.
-
Mampu berkembang di lingkungan virtual
Yang awalnya selalu bertemu secara langsung untuk rapat, di masa pandemi ini semuanya serba daring. Tidak jarang, kolaborasi dan komunikasi antar karyawan menjadi buruk selama WFH.
Calon karyawan diharapkan mampu berkomunikasi secara aktif meskipun dalam posisi WFH. Mereka juga diwajibkan mampu menggunakan alat teknologi guna menunjang lingkungan kerja secara virtual.
Karenanya, skill ini perlu dimiliki calon pegawai karena akan banyak dibutuhkan di dunia kerja saat dan pasca pandemi ini.
Selanjutnya: Pendaftaran Taruna Akmil 2021 masih dibuka, simak infonya
Cek Berita dan Artikel yang lain di Google News